Eine gesunde Führung sichert den Erfolg

Sie spüren, dass die Führung in Ihrem Unternehmen den Anforderungen der sich stark wandelnden Marktsituationen nicht mehr optimal gewachsen ist.

Sie planen in Ihrem Unternehmenssystem neue Wege zu gehen und wollen Ihre Führungsmannschaft mit dem richtigen Handwerkszeug einer agilen Führungskultur zukunftsorientiert ausstatten.

"Den einen" richtigen Führungsstil wird es in der heutigen Zeit mit den steigenden Anforderungen kaum geben. Dazu sind der betriebliche Alltag und die menschliche Natur zu komplex.

Lassen Sie uns in einer systemischen Analyse zusammen bewerten, welches Führungspotential in Ihrem Unternehmen zur Verfügung steht und welcher Führungsstil in Ihrem Unternehmenssystem an welcher Stelle gefordert ist.

In der Umsetzung realisieren wir dann eine auf Ihre Anforderungen und Ihr Mitarbeiterpotential optimierte Führungskultur und einen entsprechenden Führungsmix.

Ein Fazit aus verschiedenen Studien (z. B. Louis Carter und Waldemar Pelz)1 und deren pragmatischen Ansätzen kann wie folgt zusammengefasst werden:

• Erfolgreiche Unternehmen entwickeln aus der Strategie konkrete Anforderungen an die zukünftigen Kompetenzen der Führungskräfte (Soll-Kompetenzen).
• Anschließend erfolgt eine Diagnose der vorhandenen Ist-Kompetenzen.
• Aus dem Abgleich von Soll- und Ist-Kompetenzen werden individuelle Trainings- und Coaching-Maßnahmen abgeleitet.

Erfolgreiche Führung lässt sich somit nur im Kontext der äußerst unterschiedlichen Unternehmensziele und der (menschlich) äußerst unterschiedlichen Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten.

Sprechen Sie uns an – mit unserer weitreichenden Erfahrung gestalten wir ein auf Ihr Unternehmen optimal abgestimmtes Führungssystem.

1 http://www.management-innovation.com/mba/Syllabus-MBA-Leadership.pdf