Die Kultur macht den Unterschied

Nach der COVID-19 Krise zurück in die Unternehmen


Das Corona-Thema ist das alles beherrschende Thema und aus vielen Gesprächskontakten kennen wir alle die Frage: „Wird es denn irgendwann weitergehen?“.

 

Entscheider und Unternehmer wissen sicher, DASS es weitergeht! Die einzig zielführende Frage hierbei ist WIE?!

 

In vielen Unternehmen rückt der Tag näher, an dem diese Frage beantwortet werden muss. Die Zeit der sozialen Isolierung betrifft jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter unterschiedlich und eine Rückkehr zum Status Quo kann nicht virtuell via ZOOM, SKYPE oder GOOGLE TEAMS geschehen.

 

Auf Augenhöhe und im persönlichen Miteinander besteht eine reelle Chance alle eingetretenen Unsicherheiten bereits am Start zu beseitigen, Vertrauen und Selbstbewusstsein zu stärken, um die Potenziale Ihrer Teams wieder voll auszuschöpfen

 

Warum „RE – BOARDING“?

Im Personalmanagement oder in der Human-Ressource-Abteilung ist vor allem das Onboarding als Prozedur zur Einarbeitung von neuen Kolleginnen und Kollegen bekannt.

 

Re-Boarding bezeichnet im Betriebsalltag unterstützende Maßnahmen für den Wiedereinstieg von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach längerer Pause – z. B. nach krankheitsbedingtem Ausfall.

 

Aktuell stehen wir vor einer vergleichbaren Situation, jedoch mit bisher ungekanntem Ausmaß.
Die Phase des „Wieder-an-Bord-Gehens“ kann strategisch geplant und genutzt werden. Gezielt eingesetzte Maßnahmen ermöglichen einen erfolgreichen Übergang zur neuen Normalität. 

 

Der längere Ausstieg aus dem Unternehmensalltag ist für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Rückkehr herausfordernd und ein Wiedereinstieg nicht auf Knopfdruck umsetzbar.

 

In Kooperation mit der Event-Kommunikations-Agentur „Maik Herrmann Event Kommunikation“ bieten wir „RE-BOARDING“-Konzepte und -Maßnahmen für die anstehenden Phasen der Öffnungen.

 

In einem gemeinsamen Gespräch mit Ihnen entwickeln wir individuelle Lösungen und passende Tools mit passender Strategie für diesen existentiell wichtigen Prozess. Dabei integrieren wir auch die in der Zwischenzeit gesammelten Erfahrungen Ihrer Teams und stehen Ihnen während der Planung, Organisation bis zur Umsetzung im Hintergrund zur Verfügung. 

 

Unser Netzwerk ist permanent über neue rechtliche Rahmenbedingungen, technische Möglichkeiten zur Umsetzung informiert und verfügt über einen großen Pool an Dienstleistern für alle Gewerke wie Coaches, Trainer, Techniker, Caterer, Programmgestalter.

 

Ihr Unternehmen ist einzigartig. Für Ihr individuelles Re-Boarding - Ziel entwickeln wir mit Ihnen das passende Maß, sinnvolle Maßnahmen und sichern auch die praktische Umsetzung.

 

„Ihre Unternehmenskultur“ macht den Unterschied!

 

Sprechen Sie uns an, wir haben die Erfahrung und begleiten Ihr Unternehmen bei diesem Prozess.


- Wandel erfolgreich gestalten -